VỀ ICOMANPOWER
I. THÔNG TIN CHUNG
– Tên gọi: Công ty Cổ phần Nhân lực Quốc tế ICO
– Ngày thành lập: Ngày 02 tháng 4 năm 2015
– Số GPKD: 2400763049
– Đại diện pháp luật: Giám đốc Nguyễn Mậu Kiên
– Vốn điều lệ: 6.000.000.000 VNĐ
– Trụ sở chính: 238 đường Hoàng Văn Thụ, phường Hoàng Văn Thụ, TP Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang
– Trung tâm đào tạo: 179, đường 259B, TDP Phố, Phường Tân Mỹ, TP Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang.
II. GIỚI THIỆU TRUNG TÂM ĐÀO TẠO
Trung tâm đào tạo Nhân lực Quốc tế ICO với tổng diện tích khu vực phòng học, khu vực nội trú là 2578.5 m2. Trong đó:
+ 16 phòng học với diện tích 1547.1m2
+ 11 phòng ký túc xá – khu nội trú với diện tích 1031.4m2
+ 01 căng tin
+ 01 khu vệ sinh (lớp học và KTX): rộng 120m2
III. GIỚI THIỆU ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ
*Giám đốc, người đại diện pháp luật: Ông Nguyễn Mậu Kiên
*Phó Tổng Giám đốc: Bà Lưu Thị Hương
– 2004 đến 2019: Giảng viên, Trưởng Khoa Quốc tế, Trường Cao đẳng Kinh tế – Tài chính Thái Nguyên
– 2019 đến 2023: Giám đốc Công ty Cổ phần Quốc tế Thái Nguyên (ICOGroup – Chi nhánh Thái Nguyên)
– 2024 đến nay: Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần nhân lực Quốc tế ICO (ICOManpower)
*Đội ngũ cán bộ nhân viên
Tại ICOManpower, đa số CBNV có trình độ Đại học và trên Đại học; 80% có thời gian học tập, làm việc và sinh sống tại nước ngoài.
Công việc của cán bộ được phân chia rõ ràng theo các nghiệp vụ như:
– Chuẩn bị nguồn lao động và tuyển chọn người lao động
– Ký kết và thực hiện hợp đồng, thỏa thuận liên quan đến việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
– Thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
– Thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
– Quản lý người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
– Tổ chức bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
– Hỗ trợ giới thiệu việc làm cho người lao động sau khi về nước…
Đặc biệt, trong 2 năm liên tiếp 2018 – 2019, ICOManpower là doanh nghiệp được xếp hạng 5 sao trong số gần 500 công ty xuất khẩu lao động trên cả nước.
* Một số hình ảnh về ICOManpower
IV. CHIẾN LƯỢC HOẠT ĐỘNG
– Mở rộng thị phần và thị trường xuất khẩu lao động, đa dạng hoá các loại hình đào tạo.
– Xây dựng ICOManpower trở thành một trong những công ty hàng đầu của Bắc Giang về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu trong và ngoài nước.
– Đặt mục tiêu hướng đến cung ứng lao động trong nước cho các nhà máy có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt nam, các khu công nghiệp… dành cho các lao động đã hoàn thành hợp đồng lao động, tu nghiệp ở nước ngoài trở về, với vốn kiến thức về ngoại ngữ và tay nghề thực tế đảm đương được những vị trí quan trọng trong công tác sản xuất kinh doanh và quản lý của doanh nghiệp.
Tầm nhìn: Trở thành trường đào tạo nghề số 1 khu vực miền Bắc.
– Với tầm nhìn này, ICOManpower không ngừng đổi mới và sáng tạo, mang đến những chương trình đào tạo chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của xã hội.
Sứ mệnh: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam.
– ICOManpower mong muốn sẽ nâng cao được chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam thông qua con đường tuyển chọn và đào tạo ra những người có đủ phẩm chất, có nguyện vọng muốn sang các quốc gia phát triển học tập, lĩnh hội kiến thức, công nghệ, kỹ thuật… Để khi trở về, nguồn nhân lực này có đủ khả năng làm giàu cho bản thân, góp phần phát triển kinh tế địa phương và phục vụ cho đất nước Việt Nam phát triển.
Giá trị đặc trưng: Sở hữu chung, cùng làm chủ
– Nhân viên của ICOManpower không chỉ là người lao động mà còn là những người làm chủ thực sự. Mỗi cán bộ, nhân viên đều không ngừng hoàn thiện bản thân, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, trình độ ngoại ngữ, cùng xây dựng và phát triển ICOManpower bền vững.
Nền tảng xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Tư tưởng cốt lõi: Nơi tạo dựng tương lai
ICOManpower không chỉ là nơi mang lại cơ hội cho học sinh và người lao động, mà còn là ngôi nhà chung, nơi tạo dựng tương lai cho chính cán bộ, nhân viên, cùng cống hiến và phát triển lâu dài.
Nền tảng xây dựng văn hóa doanh nghiệp
– Chuyên nghiệp: Đề cao tính minh bạch, chủ động, hiệu quả trong hoạt động của doanh nghiệp.
– Tử tế: Lấy con người làm trọng tâm, hành động vì lợi ích của cộng đồng.
– Nhân ái: Tôn trọng, phát huy các giá trị nhân văn, tinh thần dân tộc; hội nhập cùng văn hóa nước ngoài trên nền tảng mối quan hệ hữu hảo giữa các cán bộ với nhau và giữa cán bộ với khách hàng, đối tác.